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招人啦！这些事业单位、国企、银行在招人……看看有没有适合你的

　　1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国，坚持四项根本原则;遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良嗜好;无违反计划生育政策，无参与“种房”行为;

　　2.热爱本职工作，自愿从事环境宣传、生态文明建设其他环保工作，拥有非常良好的体质、道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，能坚持正常工作;

　　3.要求：本科以上文化程度，环境工程、环境科学、化学分析等有关专业人员;

　　4.能熟练操作Word、Excel等办公处理常用软件，具有较强文字综合能力，能熟练撰写工作方案、总结、会议纪要、调研报告等。

　　报名时间从2019年12月16日至12月31日17时截止，报名采取网上报名的方式来进行，请认真填写报名表(需要上传本人近期免冠证件照)，并将报名表发送至邮箱：

　　网上报名人员在12月31日17时前接到电话通知的，即表示通过初审，按照通知要求到观山湖区地质科技产业园3号楼9楼会议室进行资格复审和面试。参加资格复审人员须带报名表、本人学历证书、身份证原件和其他相关证件。报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他企业已签订劳动合同，未经企业同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，造成的一切后果责任自负。

　　本次招聘采用面试的形式，主要考察报名人员政策理论水平、文字写作和综合协调能力，对报名人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面做了解，面试通过人员将以电话形式告知本人进入体检和试用期环节。

　　参加招聘体检的按照拟聘用人数1∶1的比例，根据面试结果确定。体检参照公务员招考录用体检规定执行。体检合格者确定为拟聘用对象，如有不合格者，按面谈结果依次递补，体检费用由考生自理。

　　办理聘用手续：经体检合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与贵阳公众环境教育中心签订《劳动合同书》，并为聘用人员缴纳相关社会保险和发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考评合格后正式聘用。

　　单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤和住房公积金)，工资约3000-4000元/月。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

　　4. 具有全日制硕士研究生及以上学历学位，毕业证书和学位证书齐全,取得境外学历学位证书报名者必须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5、具体岗位要求：①党员；②硕士研究生以上学历，有辅导员相关工作经验，有相关资格证书者优先；③身心健康，教风严谨，热爱工作，有强烈的责任感和事业心，富有创新精神，善于团队协作；④较强的文字功底和组织能力；⑤热爱学生工作，积极上进，有较强的沟通能力。

　　应聘人员请下载附件填写《贵州大学明德学院应聘人员信息登记表》，并附个人简历及相关证明材料投至贵州大学明德学院招聘工作邮箱，邮箱地址：，邮件标题请注明:“辅导员+姓名+毕业院校+专业+学历”。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，否则责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。学院将根据简历投递情况，由学院人力资源处完成资格初审后，即时安排面试。

　　应聘人员面试工作在贵州大学明德学院董事会的指导、监督下，由明德学院组织实施。面试时间地点安排由学院通知。

　　考核主要以“三力”面试为主，含专业能力面试、共事能力面试、职业潜力面试。

　　1、专业能力面试。面试内容以应聘岗位及所学专业知识为背景，对相关岗位技能、知识水平、工作经验等进行考核。

　　2、共事能力面试。主要从沟通表达能力、团队意识、主动性、服务意识等方面进行考核。

　　3、职业潜力面试。主要从应聘人员思考分析能力、协作能力、培养发展潜质等方面进行考核。

　　根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学院将根据总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数确定参加体检人员，并通知到应聘者本人。

　　参加体检者须携带本人身份证，按要求到明德学院指定医院体检。体检费用由应聘人员自理。不按要求参加体检者，视为自动放弃。

　　根据应聘者“三力”面试及体检结果确定拟聘用人员。体检不合格的，根据综合面试总分依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。

　　拟聘人员报学院董事会审批后，按规定办理审批及聘用手续。所有拟聘人员必须在接到聘用通知后按时提交上报所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学院有权取消聘用资格。

　　确定聘用的人员，学院将签订聘用合同，实行试用期，试用期六个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员属于贵州大学明德学院编制（不属于事业编制），享受明德学院新机制待遇。

　　(一)招聘岗位：办公室材料写作专职副主任;主要负责各类公文材料的撰写和把关。

　　2.有较强文字功底，并具有相关工作经验，能独立撰写行政机关、企事业单位各类公文材料;

　　现场报名时，请提交简历、身份证、学历证及相关证件(以上均提供原件审查，并提交复印件)，本人近期免冠照一寸照一张;

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘编外工作人员。

　　3、具有全日制本科及以上学历(专业限定为：财经、中文)，有较好文字基础，具备良好的电脑、复印机等办公自动化设备操作和使用能力，能熟练操作Word、Excel等办公系统，能快速录入文字，熟悉公文排版;

　　4、工作认真负责、积极主动，保密意识强，能适应加班，有相关工作经历者优先;

　　拟按照聘用后试用期两个月，试用期期间工资按照每月2000元计发;试用期满后按照每月3000元(扣除五险一金前)计发;

　　年终一次性奖金按照每年12000元计发，如工作不满一年离岗者，按照满半年按实际工作月份计发，不满半年者不予发放的原则计发年终奖金。

　　主题为办公室+姓名+联系电话+来自贵州好工作，并附上word文档格式的个人简历和免冠彩色照片;

　　1、面试时间与地点将以电线、每位面试人员须携带身份证原件、学历学位认定证明、户口本及有关资格证书等原件与复印件;

　　本次招聘不组织集中统一体检，但所聘用人员需提供国家三甲医院出具的健康证明。

　　应聘人员须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;弄虚作假者，一经查实，取消面试及录用资格。

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　（2）5年以上办公室工作经历，2年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力以及组织协调能力，熟悉公文写作规范及公文流转程序，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

　　（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力、熟悉公文写作，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

　　（2）3年以上相关工作经历，具有较强的综合协调能力，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

　　（2）3年以上相关工作经历，熟悉计算机软硬件基础知识，熟悉计算机设备安装及维护，能熟练安装操作系统和各类软件，熟悉常用办公软件，有计算机网络维护经验或者公司信息化建设经验者优先；

　　（2）3年以上文秘相关工作经历，熟悉党委公文写作规范及各项工作程序，有政府、事业单位、国企工作经历者优先；

　　（2）3年以上党务相关工作经历，熟悉党委各项工作程序；熟悉干部档案审查、考察评议等相关工作，有政府、事业单位、国企、媒体工作经历者优先；

　　1.负责公司人力资源管理与开发工作，研究并组织实施公司中、长期人力资源规划；

　　4.负责公司人员招聘、人员调配、劳动合同、人事档案管理和员工关系管理等工作。

　　（2）5年以上人力资源管理工作经历，2年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业相应岗位工作经历者优先；

　　（2）3年以上人力资源管理工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业相应岗位工作经历者优先；

　　2.负责建立健全财务管理体系，负责对公司经营行为进行财务和成本管控，做好公司现金流管理；

　　3.负责建立健全会计报告体系，组织开展月度、季度、年度会计报告的编报、分析工作；

　　6.负责公司融资管理工作，组织实施公司及子公司融资规划，组织履行融资决策程序；

　　7.负责开展各种税收筹划，申请税收优惠政策，做好财务管理队伍建设和业务培训工作。

　　（2）8年以上财务管理工作经历，3年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；

　　（2）5年以上财务管理工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；

　　（2）3年以上财务岗位工作经历，有大中型企业、金融机构、会计师事务所相应岗位工作经历者优先；

　　（2）3年以上融资工作经历，在金融机构、国有企业从事过投融资相关工作经历者优先；

　　3.负责公司及子公司合并、分立、混改、改制、并购、重组、上市、增资等工作；

　　4.负责牵头公司经营业绩考核工作，制定子公司年度经营业绩考核指标并进行考核；

　　（2）5年以上企业管理、资产管理、资本运作、产业运作等相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构相应岗位工作经历者优先；

　　（2）3年以上资产管理、资本运作、产业运作等相关工作经历，具有较强的文字表达及综合协调能力；

　　（2）3年以上企业管理、经营业绩考核管理等相关工作经历，具有较强的文字表达及统筹协调能力；

　　（2）5年以上金融、投融资、战略规划、产业投资等相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构相应岗位工作经历者优先；

　　（2）2年以上战略规划设计、管理咨询等相关工作经历，具有较强的文字表达能力；

　　（2）3年以上产业运作相关工作经历，熟悉相关政策，具有较强的项目包装、策划及统筹协调能力；

　　（2）3年以上金融、投融资等相关工作经历，熟悉各类金融产品、项目以及投融资设计和交易结构设计，具有较强的统筹协调能力；

　　1.负责对公司及子公司内部控制设计的完整性以及运行的有效性进行审计和评价；

　　2.负责对公司及子公司经营成果、财务收支的真实性、合法性和合规性进行审计；

　　（2）5年以上相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有大中型企业、金融机构或会计师事务所审计工作经历者优先；

　　（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构或会计师事务所审计工作经历者优先；

　　3.负责公司合同文本的制定、修订、审核及合同管理工作，参与公司重大合同的谈判和签订工作；

　　（2）5年以上相关工作经历，1年以上同岗位工作经历，具有较强的文字表达能力及组织协调能力，有国企、大中型企业、金融机构工作经历者优先；

　　（2）3年以上相关工作经历，具有较强的文字表达能力，有大中型企业、金融机构工作经历者优先；

　　应聘人员经过相关考试考核聘用后，与集团公司签订劳动合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　集团公司位于贵阳市观山湖区金融城贵阳农商行大厦；应聘人员一经正式聘用，提供相应岗位市场化薪酬（特殊人才接受面议）及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求;其中，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合素质笔试（要求笔试的岗位）、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

　　招聘简章通过163贵州网（）、贵州人才信息网（）、贵阳人力资源网（）对外发布招聘简章；应聘者也可登陆猎聘网（）搜索“贵阳产业发展控股集团有限公司”进入公司主页即可进行相应岗位投递。

　　1.报名采取网络报名方式，报名从公告发布之日起开始，至2019年12月31日截止。

　　2.应聘人员下载填写《贵阳产控集团2019年公开招聘报名信息表》，并将报名信息表、近期一寸蓝底彩色正面免冠照片、本人毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料的扫描件打包发送至贵阳产控集团电子邮箱（邮件命名格式为“姓名+应聘部门及岗位”）。

　　3.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写《贵阳产控集团2019年公开招聘报名信息表》本人相关信息。

　　贵阳产控集团按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入第一次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

　　对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

　　根据各招聘岗位的工作性质和要求，贵阳产控集团组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行第一次面试。进入第一次面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位和证书原件。

　　凡招聘简章中要求笔试的岗位应聘人员，经过第一次面试后，须参加笔试，笔试采取闭卷考试，考试不指定参考书、不委托任何培训机构培训辅导。考试时间及地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。笔试注意事项：

　　1.应聘人员须携带有效《居民身份证》原件及参加考试的通知方能进入考场参加考试。

　　通过上述环节的人员将进入第二次面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

　　面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检在市级以上三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

　　经上述环节确定为聘用对象的应聘人员，将与贵阳产控集团签订劳动合同。聘用人员应在规定时间内到贵阳产控集团报到。

　　（一）在招聘过程中，请应聘人员密切关注在相关门户网站上公布的招聘及公示信息，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加笔试、面试的后果，由应聘人员自负。

　　点击扫描下方二维码，可下载《贵阳产控集团2019年公开招聘工作人员报名信息表》，提取码：k2h3

　　贵州工商职业学院2020年招聘15名工作人员（2019年12月17-12月31日报名）

　　2. 报名方式。统一采用发送电子邮件方式进行报名，即符合招聘条件的人员请应聘者投递简历及资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)，简历及证明材料投递扫描件到招聘审核邮箱。投递邮箱： (邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限，如张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年 );相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。

　　2.初审合格者将通过电话或电子邮件形式通知初审合格者前来学校参加考核面试。

　　3.原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。

　　高级职称(各系列)人员、博士研究生及其他类别人员面试考核采用不同方式进行。

　　采取考评小组与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。总成绩=能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。

　　试讲测验采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;

　　技能测试主要测试应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　试讲测验及技能测试环节在各分院完成，总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　综合能力面试采取面试加笔试的方式，主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等。

　　专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力以及选拔职位需要的特殊能力等。

　　(3)总成绩计算方式：总成绩=综合能力面试成绩×50%+专业技能面试×50%

　　学院人事处将以电子邮件或电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》，确立劳动关系，享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。

　　招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　如因自动放弃和被取消聘用资格而出现空缺，原则上不予递补。视情况决定是否进行补充招聘，补充招聘有关事宜另行通知。

　　学校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

　　(一) 录用报到：1.提供具有市场竞争力的薪酬;2.购买六险一金;3.双休;4.带薪寒暑假;5.提供干净整洁的住宿环境;6.免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助;7.免费提供往返市区交通车;8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

　　(二)对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。

　　3、协助开展大型违法建筑的拆违和控违、占道经营整治、夜市摊点整治等工作;

　　2、自愿从事综合行政执法辅助工作，具有团队协作精神和良好沟通能力，工作认真负责，具有吃苦耐劳和无私奉献精神。

　　3、本人无刑事犯罪记录，无重大行政处罚记录，家庭成员及主要社会关系人无刑事犯罪嫌疑、无正在服刑记录。

　　4、男性身高1.65米以上，身体健康、为人正直，年龄20-35周岁，高中及以上文化程度(复退军人或持机动车驾驶C1证者优先)。

　　5、符合条件的报名人员统一参加由贵阳市综合行政执法支队组织的面试，择优录取。经试用期一个月考核合格的，正式聘用。

　　报名时间从2019年12月19日至12月21日17时截止，采取报名现场方式进行，请携带个人简历、本人学历证书、身份证原件及复印件、户口本原件复印件，到贵阳市综合行政执法支队人事科(贵阳市南明区市府路40号)进行审核。

　　本次招聘采用面试的形式，主要考察报名人员政策理论水平和沟通、表达能力，对报名人员的个人情况、从业经历和职位适应程度等方面来了解。面试后确定7名报名人员进入下一环节，面试结果将以电话形式告知本人。

　　体检须到指定医院进行，体检结果不合格者，按面试成绩排序依次递补，体检费用由考生自行承担。

　　经综合测试、体检、政审初步确定的人员，由贵阳市综合行政执法支队组织岗前培训。

　　聘用人员培训结束后实行试用期，试用期为1个月，试用期满后，考核合格正式聘用。

　　工资实行月薪制(基本工资+绩效奖金+年终奖+社保)，月基本工资暂定为1790元;月绩效奖金暂定为300元/月，电线元/月;“五险一金”参照城镇企业职工相关规定执行，加班费和年终奖另计(以上工资待遇含社保及住房公积金个人承担部分)。试用期工资1790元/月。

　　(一)报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，一经查实，取消资格。

　　(二)面试成绩、聘用结果等信息，可登陆贵阳城管网(和163贵州网（）查询，咨询电线年公开招聘工作人员

　　（一）政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，拥有非常良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　（三）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任。

　　（五）具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，有较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨。

　　本次招聘按照“报名→资格审核检查→笔试→面试→确定拟录用人选→背景调查和监管核查→体检→录用”的流程开展。

　　（一）网上报名。报名时间：从即日起长期有效。行外人员报名请登陆贵州银行官网（），进入“新闻中心”-“人才招聘”专栏，下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件2）；行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》（附件3）。报名时请附两篇代表作品，与应聘登记表或报名表一并发送至邮箱（邮件主题和登记表文件名统一为“应聘部门名称岗位姓名”，每人限投一个岗位，请勿重复投递）。

　　(二)资格审核检查。贵州银行将根据招聘条件，对符合条件的应聘者集中进行资格审核检查，并根据岗位需求，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(二)招聘期间，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　原标题：《招人啦！这些事业单位、国企、银行在招人……看看有没有适合你的》