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【高校招聘】郑州工业安全职业学院、商丘师范学院2023年招聘教师公告

发表时间：2024-05-21 10:43:40 | 作者：火狐体育官网在线登录

　　原标题：【高校招聘】郑州工业安全职业学院、商丘师范学院2023年招聘教师公告

　　‍郑州工业安全职业学院 2023年招聘教师公告（7月13日—15日报名）

　　根据《河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，郑州工业安全职业学院2023年拟面向社会公开招聘派遣制工作人员44名。结合学院实际，特制定本公开招聘方案。

　　郑州工业安全职业学院成立于2004年5月,是经河南省人民政府批准、国家教育部注册备案、河南省教育厅管理的一所专科层次的高等职业院校，主要培养适应新时代工业互联网、安全技术、智能制造等方面生产、建设、管理一线的应用型专业方面技术人才。学院位于新郑市郭店镇，目前占地面积703.92亩，建筑面积12.5万平方米，建有校内实训室50多个，校外实习基地26个，固定资产2.5亿元。学院设有教务处、学生处、人事处等18个处室，8个基层教学单位，现有在校学生7000余人，开设有人机一体化智能系统、信息安全技术应用、现代通信技术、工业机器人技术等54个专业。目前学院正在与河南信息工程学校整合发展，两校紧密围绕河南省“十大战略”，运用“设备+网络+平台+安全+应用”体系架构，以工业互联网为基础，以安全为特色，构建了独有的“3+1+X”专业集群发展体系，组建了人机一体化智能系统、现代通信与网络、软件与大数据技术、工业安全技术等八大专业集群。学院从始至终坚持服务河南工业与信息化高水平质量的发展需求，打造未来行业发展急缺的复合型技能人才，为河南区域经济发展特别是工业安全和信息化发展提供有力的人才支撑。

　　学院成立以院长、书记为组长，其他院领导为副组长，人事处、教务处、学生处、纪委等有关机构负责人为成员的郑州工业安全职业学院公开招聘工作领导小组。小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘的组织、实施和协调工作。学院纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　根据学院发展需要，招聘岗位：本次学院公开招聘专任教师和辅导员共44名。岗位、专业等详见《郑州工业安全职业学院2023年公开招聘派遣制工作人员计划一览表》（附件1）。

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　　7.应聘专任教师的学历应为普通高等教育硕士研究生及以上毕业生，并取得相应学历学位证书（个别专业要求本科及以上第一学历，详见附件1）；应聘教辅及辅导员的学历应为本科及以上毕业生，并取得相应学历学位证书。

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

　　学院公开招聘派遣制工作人员，采取考试（笔试、面试）的方法，按照下列程序进行：

　　学院公开招聘派遣制工作人员在学院网站（）发布招聘信息。发布时间为2023年7月6日。

　　1.报名采取网上报名的方式。每人限报1个岗位。报名人员于2023年7月13日8：00至2023年7月15日18：00，登陆郑州工业安全职业学院招聘系统（），在招聘计划里选择报考系列，按要求填报有关信息，并上传本人近期正面免冠证件电子照片和相关证件。

　　2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00为报考资格初审时间。学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审，并提出初审意见。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试、应聘或聘用资格。

　　3.查询资格审核检查结果。报考人员于2023年7月16日8:00至2023年7月18日18:00登陆郑州工业安全职业学院招聘系统，查询是否通过资格初审。报考资料不符合标准要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

　　通过资格初审的请通过系统缴纳考务费30元。缴费截止时间：2023年7月19日18:00。

　　4.打印准考证。报考人员于2023年7月20日8：00至2023年7月22日18：00登陆郑州工业安全职业学院招聘系统下载打印准考证（A4纸）。

　　考试采取笔试和面试的方式，均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　考试详细时间、地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（有效期内的临时身份证）在规定时间参加统一考试。由学院委托机构统一命题、统一评分。

　　笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试内容主要为教师职业道德、教学技能知识、心理学、教育法律和法规等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。具有博士研究生学历的应聘人员通过资格审核检查后不需参加笔试，立即进入面试，面试成绩为考试总成绩。招聘岗位变动情况将在学院网站公布。

　　面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时在学院网站公布。面试前，对进入面试人员进行面试确认。没办法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。

　　面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲与答辩结合的方式来进行，主要考察应聘人员的专业方面技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分等额确定参加体检人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人承担。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关法律法规提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格，可依次递补。

　　学院对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，出现考察不合格不再递补；出现自愿放弃应聘的，导致岗位空缺的，按照拟招聘岗位人员考试总成绩依次递补。

　　拟聘用人员名单在学院网站公示，公示时间为7天。经公示无异议的人员，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，依规定程序和时间到岗工作。基本工资参照河南省事业单位工资标准，并缴纳五险一金。所有聘用人员试用期两个月，试用期满办理正式聘用手续，以劳务派遣方式来进行管理。

　　1.后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在学院网站公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　2.报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　3.受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉做出详细的调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　根据教育部等八部门《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》（教思政〔2020〕1号）、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（〔2017〕第43号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定和河南省人力资源和社会保障厅、教育厅有关文件精神，为充实高校专任教师、专职辅导员队伍，我校面向社会公开招聘62名硕士毕业生。结合学校实际，制定本公开招聘方案。

　　商丘师范学院坐落于国家级历史背景和文化名城、殷商之源、华商之都—河南省商丘市，这里东临沿海，西扼中原，南襟江淮，北接齐鲁，位于豫鲁苏皖四省接合部，地处京九铁路、陇海铁路，郑徐高铁、郑合杭高铁交汇的黄金交通枢纽之地。商丘师范学院的历史可以追溯到1905年创办的“归德府中学堂”，栉风沐雨，弦歌不绝，2000年经教育部批准升格为商丘师范学院。

　　学校现有梁园（平原路55号）、睢阳（文化路298号）两个校区。学校教学设施完备，建有先进的科研平台、实验教学中心、实习实训中心，共计393个。建设了数字外语教学中心、多功能演播厅、各类体育场馆等。

　　学校设有20个学院，现有68个本科招生专业，涵盖10大学科门类。在校生2.5万人，生源遍布全国25个省、市（区）。拥有省级重点学科6个，国家级特色专业2个，国家级一流专业2个，省级特色专业7个，省级专业综合改革试点9个，省级高校本科工程教育人才教育培训模式改革试点专业1个，国家级大学生校外实践教育基地1个，国家级一流课程3门。重点规划了“教师教育、化学与生物工程技术、文化创意、城乡建设与人居环境服务、信息与先进制造配套服务、商务服务”等6大专业集群，形成学校专业链、人才链、创新链与地方产业链、价值链集群对接、开放协同的人才教育培训新格局。

　　学校成立2023年公开招聘工作领导组。由学校主要领导任组长，其他相关校领导任副组长，教务处、学生处、人事处等部门负责人为领导组成员。领导组下设办公室，由人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　为了保证学校的招聘工作在监督下进行，学校成立2023年公开招聘工作监督组，组长由纪委书记担任，成员由纪委工作人员和一线教师代表组成。

　　5.2021、2022、2023年普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求已取得研究生学历、硕士学位)，本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位（专任教师岗位要求本、硕所学专业一致或相近）。

　　7.辅导员岗位要求：政治面貌为党员(含预备党员），热爱专职辅导员岗位工作，责任心强，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机和互联网络，在校期间担任过学生干部，无任何纪律处分。

　　8.符合岗位所需的专业和其他条件（详见附件《商丘师范学院2023年公开招聘工作人员计划一览表》）。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　本次招聘方案已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（）、商丘师范学院网站（网址）和商丘师范学院人事处网站（网址）。发布时间为2023年7月11日至2023年7月19日。

　　报名采用网上报名方式，请登录，进入“商丘师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2023年7月19日至2023年7月21日。应聘者报名成功后务必牢记登陆密码，并据此登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　报名截止后，学校根据所收应聘材料及岗位需求情况做资格初审，通过资格初审人员名单将在学校“人事处网页”（网址）发布。

　　招聘岗位人数与实际通过资格审核检查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校人事处网站（网址）公布。

　　1.有关具体事宜，请应聘人员务必随时关注学校人事处网站。因本人忽略造成的后果，责任自负。

　　2.现场确认时应聘者须提供本人身份证、国家承认的本硕学历及学位证书的原件、复印件。

　　3.应聘者取得的国（境）外学历学位证书，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件。

　　4.应聘专职辅导员岗位人员须有学生干部经历，并提供大学或研究生阶段担任主要学生干部证明原件、复印件。须提交所在单位党组织出具的党员（含预备党员）组织关系证明原件、复印件。

　　5.应聘“序号36—39”专业岗位的，须提交所在单位党组织出具的党员（含预备党员）组织关系证明原件、复印件。

　　6.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员资格不符，学校有权随时取消其应聘资格。

　　报名和资格审核检查工作由我校人事处、学生处负责。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　上述材料原件现场审验，复印件学校留存。若现场不能提供原件，将被视为自动放弃报名、参加考试资格。

　　考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由学校具体组织实施。

　　笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试。专职辅导员岗位笔试内容主要测验应聘者所需的公共基础知识和大学生教育管理相关知识，专任教师岗位笔试内容主要测验应聘者对应岗位所需的专业基础知识，评价应聘者适应岗位要求的理论水平和业务素质。笔试以闭卷方式来进行，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站（网址）公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站（网址）公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。专职辅导员岗位面试以结构化面试方式来进行，主要考察应聘人员的政治理论水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素养和能力。专任教师岗位以试讲方式为主（有特别强调专业技能要求的专业可增加实践操作环节，具体实际的要求见学校人事处网站通知），主要考察应聘人员的本专业领域基础理论、基本知识和基本技能，测试应聘者专业方面技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站（网址）公布成绩及排名。

　　招聘岗位人数与到场面试人数未达到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数；若相关岗位与到场面试人数达到1:2（含）比例以上的，面试接着来进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　体检工作由我校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，以笔试成绩排序。体检人员名单在我校人事处网站（网址）公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是不是按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。未依规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。空缺岗位由学校决定是不是按同一岗位应聘者从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅上统一进行公示，公示时间不少于7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要出示拟聘用人员的学历、学位证书及学历、学位认证报告的原件和复印件）。

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关法律法规执行。原有工作单位的应聘人员报到时需提供与原单位解除聘用关系手续，如不能提供，则不予录用。

　　学校纪委部门将对整个公开招聘工作做监督检查，对举报和申诉做出详细的调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　建筑电气与智能化、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、计算机科学与技术等有关专业